6月9日，学校召开2023届毕业生就业工作推进会。校党委书记焦新安、校长丁建宁出席会议并讲话。副校长蔡颖蔚主持会议。

焦新安指出，要把就业工作和正在开展的主题教育工作结合起来，作为检验主题教育工作成效的重要指标，要明确就业工作的重要性、紧迫性和刚性要求，要认清形势、明确责任、主动作为，确保实现更加充分和更高质量就业。

焦新安在讲话中就做好就业“百日冲刺”工作提出六点要求：一是提高政治站位。要在思想上高度重视，从讲政治的高度认识和推动就业，要把就业工作作为当前阶段的“头等大事”，认真贯彻国家和我省工作部署，落实落细各项工作要求，要仔细分析就业数据，尽快推进学院层面的就业工作。二是确保岗位供给。各相关部门和各学院要再发动、再挖掘就业资源，层层传导压力、健全责任，精准施策，持续深入推进“访企拓岗”，精准为毕业生提供就业岗位。三是持续做好跟踪服务。切实做好离校未就业毕业生，特别是重点群体毕业生的跟踪服务工作，切实落实未就业毕业生就业工作“一人一策”。四是建立健全就业奖惩激励机制。鼓励学院层面建立就业奖励措施和办法，充分激发全体教职工参与毕业生就业工作的积极性，密切联系用人单位，为学生创造更多机会。五是加强协同配合。各学院要相互协同，促进就业资源共享，形成就业资源共享机制，汇聚强大工作合力。六是明确就业目标，强化统计核查要求。要进一步明确就业落实的相应节点和工作目标，在离校前、7月底、8月底前积极确保达成目标任务。要切实做好毕业去向登记工作，严格执行就业数据统计核查要求，确保实事求是反映高校毕业生就业状况。

丁建宁指出，毕业生就业工作是高校的头等大事。要进一步加强学生就业观念的教育和引导，建立研究生导师招生与就业挂钩机制，进一步发挥学院研究生导师、专业教师的作用；要在提高培养质量和优化学科专业布局上下功夫，充分发挥就业导向和招生计划调控引导作用，不断提升市场需求“适配度”。

会议介绍了2023届毕业生目前面临的整体就业形势，通报了我校毕业生现阶段的就业情况。

党办、校办、学工部（处）、研工部、外联办、校团委、就业中心等部门负责人，各学院党委书记、院长参加会议。